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6月17日，记者从郑州市公安局(gōngānjú)了解到，根据工作需要，郑州市公安局面向社会(miànxiàngshèhuì)公开招聘1060名警务辅助人员。

郑州市公安局计划招聘警务辅助人员(rényuán)1060名(míng)，身份性质为非人民警察、非公务员、非事业单位人员。

各招聘岗位符合资格条件的报名人数与拟招聘人数的比例达不到5:1的，可适当(shìdàng)降低开考比例，但不得低于3:1。如降低比例后仍达不到要求的，相应核减(héjiǎn)(héjiǎn)该岗位的拟招聘人数直至取消该岗位招聘计划(jìhuà)，核减、取消岗位的拟招聘人数，可调剂到其他岗位。

郑州市公安局警务辅助人员招聘(zhāopìn)工作专班根据各招聘岗位符合资格条件的报名(bàomíng)人数，对核减、取消岗位的拟招聘人数进行调剂，取消招聘的岗位和调剂情况在(zài)郑州市公安局门户网站(ménhùwǎngzhàn)(https://zzga.zhengzhou.gov.cn/)发布(fābù)，请报考人员及时关注网站通知。招聘岗位被取消的，报考人员可在规定时间内重新选报其他岗位，未在规定时间内重新选报岗位的，视为自动(zìdòng)放弃报名资格，退还(tuìhuán)缴纳的笔试考务费。

(一)具备下列资格条件(tiáojiàn)的人员可以报考：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规(fǎguī)和社会公德；

2.具有河南省户籍(hùjí)；

3.报考(bàokǎo)1101、1102、1103岗位(gǎngwèi)的人员(rényuán)要求年(nián)满18周岁以上、35周岁以下(1989年6月至(zhì)2007年6月期间出生)；报考1201、1202、1203岗位的人员要求年满18周岁以上、30周岁以下(1994年6月至2007年6月期间出生)；

4.具有国家承认(chéngrèn)(chéngrèn)的大学专科及以上学历，其中报考1102、1103、1202、1203岗位(gǎngwèi)的退役军人可放宽至高中(中专)学历(被(bèi)聘用后，须在三年内取得国家承认的大学专科及以上学历，否则将不再续签劳动合同)，具体学历要求，以《岗位表》为准；

5.具备履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作(gōngzuò)能力。身体健康，体型端正，无(wú)残疾，无纹身(wénshēn)，无传染病，无色盲，双侧矫正视力均在(zài)4.8及(jí)以上。报考1201、1202男性岗位身高要求175厘米及以上，报考1203女性岗位身高要求165厘米及以上；

7.符合《岗位(gǎngwèi)表》中招聘岗位要求的其他资格条件；

8.法律法规(fǎlǜfǎguī)规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的(de)人员不得报考：

1.受过(shòuguò)刑事处罚的；

2.曾被开除公职或(huò)因违规违纪被解聘的；

3.有较为严重个人不良(bùliáng)信用记录的；

4.现役军人、在读的(de)全日制普通高等学校学生；

5.法律法规规定不适宜从事(cóngshì)警务辅助工作的其他情形。

(一)报名与(yǔ)资格审查

1.报名时间(shíjiān)：2025年6月30日至7月4日。

2.报名方式：采取网络报名的(de)方式进行。

报名按照提交申请、反馈报名序号、查询资格(zīgé)审查结果、网上缴费、打印笔试准考证等五个流程进行(jìnxíng)，所有流程必须全部(quánbù)完成后才视为报名成功。具体流程如下：

(1)提交申请：报考人员在2025年6月30日9:00至7月4日12:00期间，登录郑州市人事考试(kǎoshì)网上报名系统(https://www.zzrsks.com.cn)后，点击(diǎnjī)“郑州市公安局公开招聘警务(jǐngwù)辅助人员”进行(jìnxíng)网上报名。

报名时，报考人员进入网上报名系统阅读招聘公告后，需填写个人报名信息并上传本人证件照(zhèngjiànzhào)(zhèngjiànzhào)(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可(kě)，应为jpg格式，必须反映本人真实面貌特征)。

每位报考人员限报考一个(yígè)岗位，报名与考试(kǎoshì)时使用的有效期内的居民身份证(jūmínshēnfènzhèng)或临时居民身份证(以下简称有效身份证)信息必须一致。报考人员必须如实(rúshí)填写个人报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。

(2)反馈报名序号：报名申请被接受后，将向报考(bàokǎo)人员反馈一个报名序号。考生收到报名序号并不代表报名成功，还需要通过(tōngguò)资格审查、网上缴费才视为(shìwèi)报名全部结束(jiéshù)。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费和打印(dǎyìn)笔试准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

(3)查询资格(zīgé)审查(shěnchá)结果：报考人员应在提交报名(bàomíng)申请后(hòu)1日内，及时登录报名系统查询资格审查结果。未通过资格审查的报考人员，应在2025年7月4日18:00前，及时补充完善相关信息，并按要求再次提交审核，逾期未再次提交的，视为自动(zìdòng)放弃报名资格；已通过资格审查的报考人员，不能再更改报考岗位和报名信息。

(4)网上缴费(jiǎofèi)：报考人员应在资格审查通过之日起至2025年7月6日18：00期间，登录报名(bàomíng)系统缴纳笔试考务费(每人30元)。逾期未缴费的(de)，视为自动放弃报名资格。因考生个人原因不能参加笔试或放弃参加笔试的，笔试费用不予(bùyǔ)退回。

(5)打印笔试准考证：已确认(quèrèn)缴费成功的(de)报考(bàokǎo)人员，应在2025年7月16日(rì)9：00至(zhì)7月18日18:00期间，登录报名系统下载打印笔试准考证(A4纸格式，报考人员可打印多份(duōfèn)备用)。笔试准考证是参加笔试、资格现场确认等招聘环节的有效证件之一，报考人员需妥善保管，如因保管不慎丢失造成的后果由报考人员本人承担。

4.注意事项：报考人员(rényuán)在(zài)提交报名申请并收到报名序号后，必须按照规定时间及时登录报名系统查询报名资格审查结果、网上缴费、打印(dǎyìn)笔试准考证。如因报考人员未按规定时间要求查询、缴费、打印等造成不能参加笔试的，后果(hòuguǒ)由报考人员本人承担。

1.时间和地点：笔试的具体时间、地点以笔试准考证(zhǔnkǎozhèng)信息为准。考生本人须持有效(yǒuxiào)身份证和笔试准考证，在规定时间、地点参加笔试。

2.方式和成绩(chéngjì)：笔试采取电子化考试(机考)方式进行，统一命题(mìngtí)、统一组织、统一评分。笔试科目为综合知识，包含公共基础知识和法律基础知识等内容。笔试成绩满分为100分(考生(kǎoshēng)的笔试成绩保留小数点后一位数(yīwèishù))。

笔试有缺考、作弊或笔试成绩为(wèi)零分的，不得进入资格现场确认(quèrèn)环节。

3.注意事项：考生携带证件(zhèngjiàn)不齐的，不得参加笔试。笔试结束后，考生仍需妥善保管笔试准考证，以备后续各招聘(zhāopìn)环节使用。

1.时间和地点(dìdiǎn)：资格现场确认的时间、地点及有关事项在郑州市公安局门户网站发布，请考生(kǎoshēng)及时关注网站通知。

2.人员范围：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照(ànzhào)与拟招聘人数(rénshù)4:1的比例(bǐlì)，确定参加资格现场确认人员。经资格现场确认合格的，当场领取体能测试通知单。

资格现场(xiànchǎng)确认结束后，对资格确认合格人数未达到与拟招聘人数4:1体能测试(cèshì)比例的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，组织(zǔzhī)进行资格现场确认递补。

3.需提交的材料(cáiliào)：考生本人须按时到场参加资格现场确认，并如实提交相关材料原件及1份(fèn)复印件(具体材料清单，详见附件(fùjiàn)2、附件3)。

4.注意事项：报考对身高(shēngāo)有特殊要求(yāoqiú)岗位(gǎngwèi)的考生，须先进行身高测量，身高符合报考岗位要求的，再提交相关材料。凡因考生未按规定时间要求提交或提交的证件、材料等相关信息不实影响资格现场确认(quèrèn)审查结论的，后果由考生本人承担，并取消体能测试资格。

1.时间(shíjiān)(shíjiān)和地点：体能测试(cèshì)的具体时间和地点以体能测试通知单(tōngzhīdān)信息为准(因受恶劣天气等(děng)不可抗力因素影响体能测试的，考生应按照调整后的体能测试时间进行测试，否则视为自动放弃。具体时间、地点另行通知)。进入体能测试的考生，本人须持有效身份证、体能测试通知单，按规定时间、地点参加体能测试。

2.人员范围：资格现场确认合格且领取体能测试(cèshì)通知单(tōngzhīdān)的考生参加体能测试。体能测试结束后，对测试合格人数未达到与拟招聘人数3:1面试比例的岗位(gǎngwèi)，按照笔试成绩(chéngjì)从高分到低分的顺序，组织进行体能测试递补。

3.项目和标准：参照《公(gōng)安机关录用人民警察体能(tǐnéng)测评项目和标准》(公政治[2024]60号)等有关规定执行，体能测试成绩现场公布。体能测试为达标项目，其中(qízhōng)任意一项不合格(hégé)的即为体能测试结论不合格，对体能测试不合格的考生，不再组织补测。

1.时间和地点(dìdiǎn)：面试的具体时间、地点及有关事项(shìxiàng)在(zài)郑州市公安局门户网站发布，请考生及时关注网站通知。进入面试的考生，本人须持有效身份证、体能测试通知单，按规定时间、地点参加面试。

2.人员范围：对体能测试合格的考生，根据笔试成绩从高分到低分的顺序(shùnxù)，按照与拟招聘人数3:1的比例(bǐlì)(bǐlì)确定参加面试人员。对未达到面试规定比例的岗位，组织(zǔzhī)该岗位所有体能测试合格的人员参加面试。

3.方式和成绩：面试(miànshì)采取结构化面试的方式进行(jìnxíng)，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分为(wèi)100分。本次面试采取“二次平均法”对面试原始(yuánshǐ)成绩进行加权平衡，加权后的面试成绩为考生最终面试成绩。面试原始成绩现场宣布，加权后的面试成绩在(zài)郑州市公安局门户网站发布。

面试有缺考、作弊或(huò)面试成绩为零分的，不得进入体检(tǐjiǎn)环节。参加面试考生人数低于1.5:1体检比例的，该(gāi)岗位考生加权后的面试成绩应达到60分的面试合格分数线，方可进入体检环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生(kǎoshēng)的面试成绩和考试总成绩均保留(bǎoliú)小数点后两位数，第三位小数按“四舍五入法(fǎ)”处理；加权(jiāquán)系数保留小数点后三位数，第四位小数按“四舍五入法”处理。

1.时间和地点：体检的具体时间、地点及有关事项在郑州市公安局门户网站发布，请(qǐng)考生及时关注网站通知。进入体检的考生，本人须持有效身份证(shēnfènzhèng)、体能(tǐnéng)测试通知单，按规定时间、地点参加体检。

2.人员范围：根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数(rénshù)1.5:1的比例确定(quèdìng)参加体检人员。

体检结束后(hòu)，对体检合格人数未达到拟招聘人数1:1考察比例的岗位，按照考试总成绩从高分(gāofēn)到低分的顺序，组织进行体检递补。

3.项目和标准：体检标准根据拟从事岗位参照录用(lùyòng)人民警察的通用体检标准等有关(yǒuguān)规定执行。体检费用由考生本人承担。

考生对(duì)体检结果有疑问的，应当在接到通知之日起5个工作日内提出复检申请(shēnqǐng)，复检只进行一次，体检最终结果以医院复检结论为准。

1.时间和地点：考察的具体时间、地点及有关事项(shìxiàng)在郑州市公安局门户网站发布(fābù)，请考生及时关注网站通知。进入考察的考生，本人须持有效身份证、体能测试(cèshì)通知单，按规定时间、地点参加考察。

2.人员范围：对体检合格的(de)考生，根据考试总成绩从高分到低分的顺序(shùnxù)，按照拟招聘人数1:1的比例确定考察(kǎochá)对象(报考(bàokǎo)同一岗位考试总成绩相同的末位考生，笔试成绩高者入围考察环节)。因考生自动放弃或考察不合格出现岗位空缺的，从体检合格的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，组织进行考察递补(dìbǔ)。

3.内容和标准：按照国家有关规定执行。在考察的同时，一并对考生(kǎoshēng)的报考资格进行复查(fùchá)。

1.公示：对考察合格的考生，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟(nǐ)招聘人数确定拟聘用人员(rényuán)，并在郑州市公安局门户网站公示，公示期限不少于5个工作日(gōngzuòrì)。

2.聘用：公示合格(hégé)的考生应接受岗前(gǎngqián)培训，岗前培训合格的，由用人单位(yòngréndānwèi)与其签订劳动合同，并约定试用期。对试用期考核不合格的，解除劳动合同。

对各(gè)招聘(zhāopìn)岗位体检合格未入围考察的考生，纳入补充招聘人员备用库。拟聘用人员名单公示结束后12个月(yuè)内出现岗位空缺的，根据工作需要可以从备用库中进行补聘。

工资福利及社会保险待遇按照用人单位(yòngréndānwèi)现有警务辅助人员的标准执行(zhíxíng)。

(一)自本公告发布后，本次招聘(zhāopìn)的笔试成绩查询、资格现场确认、体能测试、面试、体检(tǐjiǎn)、考察(kǎochá)、公示等有关(yǒuguān)事项，均在郑州市公安局门户网站发布。在招聘各环节中，凡未按照规定时间、地点及有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃，一律不得进入下一招聘环节。因(yīn)考生未及时关注网站通知或所留通讯方式不畅等个人原因影响(yǐngxiǎng)考试聘用的，后果由考生本人承担 。

(二)考生要对本人所提交信息的(de)真实性、完整性(wánzhěngxìng)负责。凡在招聘环节和入(rù)职后，发现考生与招聘岗位(gǎngwèi)要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格及违反考试、招聘纪律等有关规定的，一律取消考试和聘用资格。

(三)被聘用人员要服从组织分配，不(bù)服从分配的取消聘用资格。

(四(sì))本公告由郑州市公安局警务辅助人员招聘工作专班负责解释(jiěshì)，未尽事宜按国家有关规定执行。

(一)本次(běncì)招聘(zhāopìn)不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的有关警务辅助人员(rényuán)招聘考试的辅导班、辅导网站(wǎngzhàn)或出版社发行的各种考试资料等，均与本次招聘无关，请广大考生提高警惕，避免上当受骗。

(二)考生如需(rúxū)咨询招聘政策问题，可(kě)在2025年6月16日(rì)至7月4日工作日(8:30-12:00；14:30-18:00)拨打政策咨询电话：0371-69620172。